Die “Nachvollziehbarkeit” von Rechnungen: Anforderungen an die Abrechnungsunterlagen in der oberstgerichtlichen Rechtssprechung.
Nach ständiger Rechtsprechung tritt die Fälligkeit einer Werklohnforderung erst mit Übermittlung einer nachvollziehbaren Rechnung ein, sofern das Entgelt nicht vorab fixiert wurde (wie zB bei einem echten Pauschalvertrag). Dr. Kall gibt einen Überblick über die von der Judikatur an die Nachweispflicht des Werkunternehmers im Rahmen der Rechnungslegung gestellten Anforderungen.