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Müller, Katharina: Mobbing – was tun?

WOMAN 24/2006

24. November 2006

Mobbing (abgeleitet vom englischen “to mob” = bedrängen, attackieren, angreifen) unterscheidet sich von einem normalen Konflikt am Arbeitsplatz dadurch, dass es systematisch über einen längeren Zeitraum hinweg mit dem Ziel betrieben wird, eine Person aus dem Arbeitsverhältnis zu vertreiben.

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